​​Wie ich arbeite – und was mich auszeichnet

 

Meine Stärke liegt darin, Zusammenhänge zu erkennen, Probleme einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ich verknüpfe Analyse mit Handlung und bringe Dinge in Bewegung, wenn es nötig und erwünscht ist.

 

Dabei bin ich eine Macherin – nicht im Sinne von Lautstärke, sondern im Sinne von Verantwortung.

Wo Probleme benannt werden dürfen, können auch Lösungen entstehen.

 

Rückmeldungen von Auftraggebern beschreiben meine Wirkung oft so:

„Das Kader ist beruhigt, wenn du da bist. Wir sehen, dass du deine Aufgaben gewissenhaft, professionell und mit Überblick erledigst.“

 

Diese Ruhe zeigt sich im Alltag –

in Teams, in Abläufen und im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohnern.

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Haltung in Pflege und Führung

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Im Zentrum meiner Arbeit steht immer das Wohl der Patientinnen, Kunden sowie der Bewohnenden. Meine Arbeitsweise ist geprägt von Klarheit, Authentitzität & Strukturiertheit.

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Qualifikation & Erfahrung

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Ich bin diplomierte Pflegefachfrau HF und verfüge über

• Die Berufsausübungsbewilligung des Kanton Luzern

• OKP Zulassung

• ZSR Nummer

 

Seit Oktober 2025 trage ich den Titel "MBA in Leadership & Management", ergänzt durch:

 

• CAS Leadership & Management

• CAS General Management

• CAS Wirtschaftspsychologie

 

Alle Weiterbildungen habe ich an der akkreditierten Fachhochschule Kalaidos in Zürich absolviert.

 

Während meiner Führungsausbildung habe ich bewusst im Springer- und Temporärmodell gearbeitet.

Ich war in der gesamten Zentralschweiz dort im Einsatz, wo kurzfristig Unterstützung gebraucht wurde.

 

Diese Einsätze haben meinen Blick für unterschiedliche Organisationen, Teams und Arbeitsrealitäten stark geschärft und waren ein wesentlicher Grund für meine Entscheidung zur Selbstständigkeit.

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Für wen ich sinnvoll bin

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Ich arbeite selbständig bei Kunden zuhause oder als externe Dienstleistungserbringerin für Institutionen im Gesundheitswesen, die:

 

• pflegerische Unterstützung suchen auf Auftrag suchen

• Führung oder Stabilisierung benötigen

• Entlastung in Übergangsphasen brauchen

• Wert auf eine klare, menschliche und lösungsorientierte Arbeitsweise legen

 

 

 

Zusammenarbeit und Haltung

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In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Auftrag, Rolle, Zielsetzung und Rahmenbedingungen gemeinsam und transparent.​​

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Mir ist wichtig, dass Zusammenarbeit fachlich wie menschlich stimmig ist.